イイオンナ推進プロジェクトについて
イイオンナ推進プロジェクトは、
2011年東日本大震災をきっかけに
代表の網野麻理が立ち上げたプロジェクトです。
被災地でのボランティア活動を通して感じた無力感。
「私たちは、どうしたらもう一度立ち上がることができるのだろう」
一人ひとりが持っている力を最大限発揮し、
周囲のために活かすことのできる世の中になったら。
一人ひとりの力は小さいかもしれないけれど、
それらを集結させることができたら。
私たちは自分たちの力で、日本を元気にしていくことができるのではないか。
そんな想いで、このプロジェクトをスタートさせました。
「イイオンナ」とは「ありのままの自分を受け入れ強みを社会に発揮できる人」と定義。
良い自分も悪い自分も受け入れ、
自分の生まれ持ったオリジナリティを理解して、
強みを社会に発揮できる人を増やしていきたいと考えています。
プロジェクトの強み
●全国４７都道府県に在籍する女性リーダーのネットワーク
・全国に在籍する女性のネットワークを活用した、市場調査、マーケティング
・各地域のメンバーによる、情報の拡散
●オンライン上でのコミュニティー運営
・ITリテラシーを駆使した、オンラインツールの活用（ZOOM、Gドライブ、Facebookメッセンジャー、Slackなど）
・ALLオンラインの組織運営（ファシリテーション、タスク管理、モチベーション管理、人材マネジメントなど）
●女性リーダーの輩出
・リーダーに求められるスキルの勉強会、研修会の実施
・管理職、および管理職候補者がリーダーシップ力を高める機会や場を提供（女性リーダー輩出のためのOJT）
●ダイバーシティの推進、活用
・学生、主婦、会社員、管理職、経営者、海外移住者など多様なバックボーンを持つ人材が在籍
・子育てや介護との両立をしながら、ライフワークバランス実践者が多数在籍
●各界のプロフェッショナルが多数在籍
・企業研修の講師、大学講師、専門学校の講師など、各業界に精通しているプロフェッショナルが多数在籍
（コミュニケーション、プレゼン、マナー、営業、接客、話し方、姿勢、歩き方、メイク、他多数）
●リモートワークの推進
・在宅ワーカーの教育
・在宅ワーカーと企業のマッチング、および在宅ワーカーのマネジメント
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